仕事情報

期間社員は失業保険などの福利厚生はどうなっている?気になる情報を口コミでチェック!

就職するにおいて、福利厚生や待遇の良い職場で働きたいという希望は誰しもがあると思います。
それは期間社員とて同じこと。
今回は、期間社員の福利厚生について、リアルな声を集めてみました。

どんな福利厚生があるの?

<引っ越し費用が不要に驚き!(23歳 男性)>
初めての期間社員で、それも遠方だったので引っ越し費用が不安だったのですが、費用を負担して頂けてとても嬉しかったです。
そして入社祝い金もあり、更に頑張ろうと思いました。

<健保組合の保養所を使って家族旅行!(33歳 男性)>
期間社員として働いています。
今まで両親を旅行に連れて行った事がなかったので、会社の保養所を使って温泉旅行に行ってきました。
申込みも簡単に出来、お値段も手ごろだったのでまた利用してみたいと思いました。

<遊園地を満喫しました。(27歳 男性)>
同じ期間社員の友人数人と一緒に、遊園地の割引券を購入して遊びに行きました!
仕事の疲れが一気にリフレッシュされ、また頑張ろうと思う事が出来ました。
次は、保養所を利用してみたいと思います。

<手当が多くて嬉しい。(31歳 男性)>
私は何度か期間社員の更新をしているのですが、残業手当や休日出勤手当、満了慰労金や経験者手当等、日給以外の手当が充実しているのが嬉しいです。
もちろん、その分社会保険料、雇用保険料、寮費などで天引きもありますが、手当があれば仕事のモチベーションも上がりますね。

これらの口コミを見る限り、期間社員の福利厚生も正社員とほぼ変わらず充実している事が判ると思います。
逆に、引っ越し費用の負担や入社祝い金等の部分では、正社員よりも金銭面では優遇されている場合もあると思われます。

期間社員の契約満了後の失業保険はどうなるの?

期間社員の期間満了後の失業保険の扱いは、一番気になる所ですね。
こちらも口コミを調べてみました。

<90日の失業保険期間(29歳 男性)>
期間満了後、7日間の待機期間を過ぎてすぐに失業保険が貰えました。
この間にまた次の契約先を見つけたいと思います。

<すぐに貰えました!(21歳 男性)>
自己都合の退職ではないので、失業保険はすぐに貰えました!
3ヵ月過ぎないと貰えないと思っていたのでラッキーでした。

期間社員は失業保険などの福利厚生はどうなっている?気になる情報を口コミでチェック!画像④

前職を含めて過去2年間で12ヵ月以上の雇用保険の被保険者であるという事が条件となりますが、期間社員が期間満了後に失業保険を申請した時は3ヵ月の待機なしで保険が下りるのが一般的だそうです。

そして保険が貰える3ヵ月の間に次の就職先を探したり、手に職を付ける為に訓練校などに通う方も多いそうです。

期間社員は失業保険などの福利厚生はどうなっている?まとめ

いかがでしたか?
様々な口コミから、期間社員の福利厚生や失業保険は充実している事が判ったと思います。
期間社員は初めてで・・・という方でも安心してお仕事を行う事が出来ると思います。

有名メーカーで働くチャンスです!
自分に合ったお仕事を見つけて下さいね。